GERENTE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Importante empresa industrial con más de 3,000 colaboradores por crecimiento en búsqueda de GERENTE ESPECIALIZADO EN DESARROLLO ORGANIZACIÓNAL en el área de RH.

INDISPENSABLE:

- Experto en Desarrollo Organizacional (todas las funciones) con 5 años de experiencia en el área de Desarrollo Organizacional a nivel JEFATURA O GERENCIA.
- Dominio de metodología para integrar DNC.
- Manejo de indicadores (KPIS).
- Habilidad numérica para sustentar resultados (reportes estadísticos) y recomendaciones a las direcciones.

REQUISITOS:

-Sexo indistinto.
-Edad de 35 a 50 años.
-Psicología, administración o carrera afín. (Deseable maestría).
-Inglés intermedio/avanzado.
- Líder de área de Desarrollo Organizacional.
- Conocimiento de modelos de competencias.
- Competencias: Liderazgo motivacional, resolución de conflictos, negociaciones, relaciones interpersonales.
- Disponibilidad de tiempo.
- Automóvil propio.

FUNCIONES:

- Definir y ejecutar la DNC para la empresa.
- Definir herramientas y ejecutar planes para mejorar la cultura organizacional de la empresa. -- Diseñar el plan de carrera para los colaboradores.
- Diseñar parrillas de remplazo y sucesión del talento.
- Aplicación, evaluación y estrategias de encuestas de clima laboral, 360.
- Diseño y ejecución de planes de acción para mejora del clima organizacional.
- Diseño y aplicación de Evaluación del Desempeño.
-Desarrollar estrategias para comunicación interna.
-Ejecución de programa de Bienestar para los colaboradores.
- Diseñar e implementar programas de entrenamiento y desarrollo.

OFRECEMOS:

-Salario competitivo.
-Pago semanal.
-Prestaciones superiores a la ley desde el primer día.
-Excelente ambiente laboral.
-Crecimiento profesional.
-Desarrollo de habilidades.


Por características del puesto requerimos personal altamente calificado que cubra con los requisitos del puesto.