GERENTE DE CAPACITACIÓN

Empresa industrial en crecimiento y con presencia a nivel internacional se encuentra en búsqueda de GERENTE DE CAPACITACIÓN PARA EL ÁREA DE RH.

INDISPENSABLE:
-Licenciatura en Psicología, Administración o carrera afín/ deseable maestría.
-Experiencia mínima 5 años en el puesto de Gerente de Capacitación (Planeando, desarrollando e impartiendo cursos de capacitación, orientado a resultados.)
-Disponibilidad de horario.

REQUISITOS:
- Edad: 32 a 50 años.
- Sexo: Indistinto.
- Vehículo propio.
-Trabajo bajo presión, sentido de urgencia, manejo de personal, liderazgo motivacional.
- Deseable haber trabajado con ISO 14001 y 9001.
-Experiencia en empresa manufacturera.
-Inglés intermedio.

PRINCIPALES FUNCIONES:
- Determinación del DNC.
- Determinar los requerimientos para elaborar el plan de capacitación.
- Matriz DNC.
- Elaborar plan de capacitación (documentar público a capacitar).
- Desarrollo de competencias y habilidades.
- Determinar procedimiento, presupuestos, matriz de cursos planeados vs cursos inpartidos.
- Manejo de indicadores.
- Elaborar programa de capacitación.
- Descripción y logística del curso.
- Capacitación y ejecución.
- Descriptiva del curso, diseño de evaluaciones, logística del curso y convocatoria.
- Ejecución de acuerdo con el plan.
- Evaluación, análisis de los procesos de los sistemas con el fin de mejorarlos (resultados).
- Certificar los conocimientos y habilidades de los participantes.
- Análisis de los resultados de la evaluación.
- Comunicar resultados.
- Aplicación de mejorar a la capacitación y registro ante la STPS.
-Trato directo con dirección de recursos humanos, dirección general de la empresa, así como personal de mandos medios y operativos.

OFRECEMOS:
-Salario competitivo.
-Pago semanal.
-Prestaciones superiores a la ley desde el primer día.
-Excelente ambiente laboral.
-Crecimiento profesional.
-Desarrollo de habilidades.

Por características del puesto requerimos personal altamente calificado que cubra con los requisitos.