GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Requisitos:
Edad: 30 años en adelante
Sexo: Indistinto
Escolaridad: Lic. Administración de Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial
Experiencia: Mínima de 3 años
Idiomas: Inglés Avanzado
Excelente presentación

Objetivo del puesto: Establecer políticas de Recursos Humanos en la organización, asegurando la administración de los procesos de recursos humanos, estableciendo sistemas para supervisar el trabajo del personal a su cargo.

Experiencia en:
Conocimiento de procesos de Reclutamiento y selección de Personal.
Manejo de personal
Reporte de indicadores del área
Pago oportuno de obligaciones patronales (Manejo de SUA)Atención a requerimientos de IMSS e INFONAVIT
Establecer sistemas de motivación al personal
Autorizar contratación y despido de personal, incluidos los Responsables de ÁreasDiseñar tabuladores de sueldos basándose en encuestas de salarios y las valuaciones de puesto.
Conocimiento en del Reglamento Interior de Trabajo
Supervisar las labores de la comisión de Higiene y Seguridad y la de Formación y Capacitación
Atender los problemas laborales ante la Junta de Conciliación respectiva
Aplicar y verificar el manejo de las políticas, lineamientos, ordenamientos legales, reglamentos y manuales del área de recursos humanos.

Habilidades:
Liderazgo
Toma de decisiones
Trabajo bajo presión
Pro actividad, Innovación y Creatividad
Tolerancia a la frustración
Disciplina y Responsabilidad
EmpatIA y Honestidad
Excelentes habilidades de negociación
Excelentes habilidades de comunicaciónConocimientos:
Manejo de Excel avanzadoControl de documentaciónNominaPlataforma SAP

*Preferentemente haber laborado en HOTELERIA

Ofrecemos: Sueldo de $17 000 Prestaciones de ley
ZONA DE TRABAJO: Canucn Centro

Tipo de Puesto: Tiempo completo

Salario: $15,000.00 /mes

Experiencia requerida:

RECURSOS HUMANOS: 3 años
Idiomas requeridos:

avanzado