GERENTE DE VENTAS MEDICAS

ROLES, RESPONSABILIDADES Y AUTORIDADES:
• Conocer amplia y detalladamente las líneas de productos que maneja la empresa y las áreas médicas en las cuales la empresa participa.
• Responder a los requerimientos de las y los clientes y ofrecer asistencia posventa cuando sea necesario.
• Facilitar información y demostración sobre nuestros productos.
• Apoyo Técnico al Departamento de ventas a gobierno.
• Brindar asistencia técnica durante procedimientos.
• Agendar reuniones con la fuerza de ventas, teleconferencias, sesiones de formación y circuitos de simposio con clientas y clientes cautivos y potenciales.
• Organizar en coordinación con la Dirección Operativa las actividades de las y los especialistas médicos.
• Es responsable de la Formación y Capacitación de la Fuerza de Ventas.
• Identificará las aptitudes y debilidades de cada uno de las y los especialistas médicos a su cargo para potenciar su crecimiento en beneficio de nuestras y nuestros clientes y de su desarrollo profesional.
• Trabajar con la Fuerza de Ventas para desarrollar e implementar estrategias de marca que garanticen un mensaje de marketing coherente.
• Cimentar relaciones positivas de confianza con representantes médicos para influir en grupos meta durante el proceso de toma de decisiones.
• Supervisar y analizar datos y condiciones de mercado para identificar ventajas competitivas.
• Preparar estrategias y planes de comercialización.
• Mantener registros precisos y documentación para Feedback y creación de informes.
• Aspirar al desarrollo profesional y el continuo aprendizaje, manteniéndose al día en cuanto a los datos médicos más actuales.
• Supervisar el progreso del equipo, identificando oportunidades y proponer mejora.
• Recibir y filtrar las requisiciones de mensajería de la Fuerza de Ventas.
• Brindará asistencia técnica durante procedimientos programados y de urgencia.
• Apoyo a procedimientos de Especialistas Médicas o Médicos.
• Supervisar en tiempo y forma los trámites administrativos del personal a su cargo ante el Departamento de Administración y Finanzas.
• Responsable de la calendarización de guardias y descansos de la Fuerza de Ventas.
• Responsable de la asignación de zonas y hospitales a cada especialista médica y médico, en coordinación con la Dirección Operativa.
FORMACIÓN: ·Lic. en áreas Administrativas, Mercadotecnia, Área de la Salud (Preferentemente).
REQUISITOS:
· Facilidad para relacionarse de manera cordial.
· Licencia de manejo vigente (indispensable).
· Interés por el sector salud.
· Ingles intermedio-avanzado (INDISPENSABLE-NO POSTULARSE SI NO SE TIENE NIVEL DESEADO).
· Contar con VISA actualizada
CONOCIMIENTOS:
· Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares (Preferentemente).
· Experiencia comprobable como Gerente de Fuerza de Ventas en el ramo médico.
· Generar actividades de ventas en campo; prospección, visita y seguimiento.


- NUESTRO PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL ES TOTALMENTE SIN DISCRIMINACIÓN Y CON IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.
- NO SOLICITAMOS CERTIFICADOS MÉDICOS DE NO EMBARAZO Y VIRUS DE INMUNODEFICIENCIA HUMANA (VIH).