COORDINADOR DE MANTENIMIENTO OPERADORA LOB

REQUISITOS
• Escolaridad: Licenciado en Económicos-Administrativos o ingenierías afines.
• Sexo: Indistinto.
• Edad: 25 a 35 años.
• Experiencia mínima de 1 año en mantenimiento enfocado a sucursales comerciales y corporativo
• Conocimientos en electricidad, electrónica, negociación con proveedores, cotizaciones etc.
• Disponibilidad para laborar y viajar.
• Manejo de Office.
• Deseable manejo de ERP.

HABILIDADES Y ACTITUDES:

• Capacidad de trabajar bajo presión.
• Facilidad de palabra y negociación con usuarios y proveedores.
• Trabajo en equipo, en oficina y campo.
• Dinámico y proactivo.
• Actitud de servicio.
• Responsable.
• Inglés del 0 al 50%.
• Honestidad.
• Criterio para toma de decisiones.


ACTIVIDADES:
• Generar e implementar la programación de mantenimientos preventivos (fumigación, aire acondicionado, extintores y alarmas) en Retail y Corporativo.
• Solución en tiempo y forma de los tickets de mantenimiento solicitados por Retail y Corporativo
• Lograr altos estándares de satisfacción de los clientes, es decir, Retail y Corporativo.
• Gestionar la logística de actividades, en conjunto con los proveedores, para que realicen los servicios de Mantenimiento.
• Gestionar la logística de actividades, en conjunto con Retail y Corporativo, para solicitar el permiso a los centros comerciales para la entrada de proveedores.
• Administrar el presupuesto planeado buscando permanentemente una optimización del mismo mediante negociaciones asertivas con los proveedores.
• Solucionar situaciones de emergencia generadas por factores externos (ej. Requerimientos solicitados por Retail los fines de semana).

OFRECEMOS:

- Horario: 8:00am a 6:00pm de Lunes a viernes
- Atractivo sueldo fijo ( $ 9,000 a $12,000) más bonos en base a resultados.
-Prestaciones de ley
-Seguro de vida
-Servicio de comedor y transporte
-Descuentos especiales para empleados en tiendas.
-Fondo de ahorro.
-Caja de ahorro voluntaria.
-Excelente ambiente de trabajo.
-Aprendizaje constante.
-Posibilidad de crecimiento del grupo y en corporativo.