Tipo de Contrato: Tiempo Completo Salario: $12,000
FUNCIONES PRINCIPALES: NÓMINA (VÁLIDAR EL CÁLCULO Y CONTROL DE NÓMINA, PRESTACIONES Y MOVIMIENTOS ANTE EL IMSS, INFONAVIT, ETC.), RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN. INDUCCIÓN Y CAPACITACIÓN. COORDINAR LA ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL (EXPEDIENTES, INCIDENCIAS, ALTAS, BAJAS, CONTRATOS, ETC.). PROMOVER LA COMUNICACIÓN INTERNA, CLIMA LABORAL Y ESTRATEGIAS DE RETENCIÓN DEL TALENTO. MANEJO AVANZADO DE EXCEL.
REQUISITOS:
LICENCIATURA EN RECURSOS HUMANOS, RELACIONES INDUSTRIALES, ADMINISTRACIÓN O AFÍN.
MÍNIMO 2 AÑOS DE EXPERIENCIA.
TIEMPO COMPLETO.
