Tipo de Contrato: Tiempo Completo Salario: $20,000
Diseñador Curricular
Propósito del puesto
Diseñar, actualizar y evaluar planes y programas de estudio bajo criterios de calidad académica, pertinencia social y alineación normativa. Asegurar la coherencia entre el modelo educativo institucional, el modelo pedagógico y las necesidades formativas del contexto profesional. Contribuir a la mejora continua del currículo mediante metodologías sistemáticas, fundamentadas y participativas.
Perfil deseado
Formación académica: Licenciatura en Educación, Pedagogía, Tecnología Educativa o Comunicación Educativa.
Deseable:
Certificaciones o cursos en diseño curricular, evaluación de la educación superior, marcos normativos y educación basada en competencias.
Experiencia: Mínimo 2 años en diseño curricular, preferentemente en educación superior.
Responsabilidades principales
Elaborar y actualizar planes de estudio, mapas curriculares, perfiles de ingreso y egreso, ejes formativos y programas de asignatura.
Construir matrices de competencias y matrices de contribución al perfil de egreso.
Incorporar metodologías de diseño curricular basado en competencias y enfoques pedagógicos contemporáneos.
Diseñar y aplicar instrumentos de evaluación curricular.
Analizar resultados académicos, indicadores institucionales y opiniones de estudiantes, docentes, egresados y empleadores.
Elaborar informes técnicos y propuestas de actualización curricular sustentadas en evidencia.
Facilitar sesiones de trabajo con docentes, jefes de academia y autoridades académicas.
Brindar acompañamiento técnico-pedagógico en procesos de evaluación curricular.
Integrar herramientas tecnológicas, recursos digitales y estrategias de aprendizaje activo en los diseños curriculares.
Investigar tendencias educativas, demandas del entorno laboral y marcos internacionales de competencias.
Competencias requeridas
Pedagógicas
Dominio del modelo educativo por competencias en educación superior.
Conocimiento profundo de procesos de enseñanza-aprendizaje.
Diseño de estrategias didácticas, evaluación auténtica y experiencias formativas.
Metodológicas
Manejo de metodologías de diseño curricular (Tobón, diseño inverso, modelos por competencias).
Capacidad para elaborar diagnósticos curriculares y análisis de pertinencia.
Elaboración de matrices de evaluación y sistemas de indicadores.
Normativas
Dominio de lineamientos SEP para RVOE.
Conocimiento de estándares de acreditación (FIMPES, ANUIES, etc.).
Conocimiento de la Opinión Técnico-Académica (CIFRHS).
Transversales
Pensamiento analítico y crítico.
Orientación al detalle y a la calidad.
Habilidades de comunicación escrita y visual.
Trabajo colaborativo multidisciplinario.
Gestión autónoma del tiempo y múltiples proyectos.
Ofrecemos
Sueldo $14,000 a 20,000 (acorde a experiencia), prestaciones de ley
