CHÓFER DE CAMIONETA 4.5 TONELADAS

Construcentro, empresa con más de 40 años de presencia en el mercado comercializando sistemas prefabricados de construcción ligera, te invita a formar parte de su valioso equipo de trabajo como: "Chofer de reparto"

Perfil:

Edad de 28 a 40 años

Estudios Secundaria

Sexo Masculino

Licencia de chofer vigente Tipo B

Presentación adecuada y limpieza

Disponibilidad de horario

Responsabilidad y Honestidad

Conocimientos:

Manejo de Camioneta 4 ½ Ton

Mecánica básica

Ciudad de México y área metropolitana

Manejo de Camioneta 4 ½ en carretera

Habilidades:

Física para manejo de materiales

Comunicación oral

Actitudes:

Servicio a clientes

Orden

Compromiso

Trabajo en equipo

Experiencia:

Mínima 4 años en entrega de mercancías a domicilio

Manejo de materiales

Manejo de camioneta 4 ½ toneladas en carretera

Cambio de llantas y checado de niveles de Camioneta 4 ½

Responsabilidades:

Embarcar los materiales en la camioneta de 4 ½ toneladas
Acomodar y sujetar los materiales a la caja de la camioneta de 4 ½ toneladas
Conducir la camioneta de 4 ½ toneladas adecuadamente para el traslado y entrega de materiales
Conducir por rutas prácticas y establecidas
Mantener la camioneta de 4½ toneladas en condiciones óptimas de operación y funcionamiento
Manejo de documentación y revisión de remisiones contra entrega de materiales
La puntualidad es indispensable para el cumplimiento de entregas oportunas
Revisión de puntos básicos de mantenimiento preventivo de la camioneta
Ofrecemos:

Sueldo $4,200.00 brutos + Sueldo Variable por cumplimiento de incentivos)
Bono de Puntualidad $600
30 días de aguinaldo
Seguro de Visión
Seguro Dental
Seguro de Vida por 18 meses de Sueldo
Seguro de gastos funerarios
Caja de Ahorro
Percepciones totales: Sueldo $4,200.00 brutos + $ 2,400 (Sueldo Variable por cumplimiento de incentivos) + $ 1, 008 (vales) + $ 600. 00 (bono) = $ 8, 208. 00
Horario:

Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 y sábados de 9:00 a 14:00 hrs.

PRESTACIONES SUPERIORES A LAS DE LA LEY

CONTRATACIÓN DIRECTA CON LA EMPRESA

ESTABILIDAD LABORAL

CRECIMIENTO