-Capturar, registrar y actualizar información de los empleados en el sistema de gestión de Recursos Humanos (nómina, contratos, datos personales, historial laboral, etc.).
-Apoyo en la elaboración de reportes y documentos relacionados con los procesos de Recursos Humanos.
-Verificar la exactitud de los datos ingresados y resolver inconsistencias de forma oportuna.
-Colaborar en la gestión de archivos físicos y digitales de los empleados.
-Brindar soporte en la integración de nuevas contrataciones, modificaciones de datos y actualizaciones necesarias.
Requisitos:
-Preparatoria o licenciatura (concluida o trunca) en áreas administrativas, recursos humanos, contabilidad o afines.
-Enviar CV al [753][131][78][27]
con Lic Karina Galindo
-Conocimientos básicos en el manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).
-Manejo de sistemas de administración de personal (deseable).
Ofrecemos:
Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley (IMSS, vacaciones, aguinaldo, etc.).
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Capacitación constante.
