Funciones principales:
Atención al personal y asistencia administrativa: atender dudas del personal, brindar orientación básica sobre procesos internos, contestar llamadas y correos, y apoyar en tareas administrativas generales.
Gestión de agenda y coordinación de procesos: agendar entrevistas, capacitaciones y evaluaciones, confirmando la participación del personal y facilitando la logística necesaria.
Organización de expedientes y documentos: mantener en orden los expedientes de empleados, actualizar archivos físicos y digitales, y asegurar la confidencialidad de la información.
Apoyo logístico en actividades internas: colaborar en la preparación de materiales y espacios para inducciones, eventos institucionales o reuniones del área.
Manejo de caja chica y seguimiento administrativo: apoyar en el registro de movimientos básicos, control de asistencia, entrega de recibos y elaboración de reportes simples.
Requisitos:
Preparatoria, Licenciatura o Carrera Técnica (concluida o trunca) en áreas administrativas, recursos humanos, contabilidad o afines.
Se valorará experiencia previa en funciones administrativas, atención al personal o apoyo en el área de recursos humanos.
Excelente ortografía y redacción.
Trato cordial, puntualidad, ética profesional y presentación adecuada.
Enviar CV al [72][92][23][31][38] con Lic. Gabriel Salas.
Conocimientos básicos en el manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).
Manejo de sistemas de administración de personal (deseable).
Ofrecemos:
Ambiente profesional y respetuoso.
Capacitación constante.
Posibilidad de crecimiento interno y desarrollo profesional.
Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley (IMSS, vacaciones, aguinaldo, etc.)
Capacitación constante.
