Funciones Principales
Gestión y coordinación de los procesos relacionados con el capital humano, control de nómina, movimientos de personal, contratos, cumplimiento normativo, atención a empleados y aplicación de políticas internas.
Requisitos:
Conocimientos básicos en el manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).
Nivel de estudios básico y carrera (concluido, trunca a en proceso)
Enviar CV al 7,2,9,2,2,3,9,2,9,1 con Lic. Samanta Pérez Durán
Se ofrece:
Sueldo base
Prestaciones de ley (IMSS, vacaciones, aguinaldo, etc.).
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Capacitación constante.